{"id":5278,"date":"2025-01-30T10:29:56","date_gmt":"2025-01-30T14:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucab.edu.ve\/guayana\/?p=5278"},"modified":"2025-01-30T10:31:34","modified_gmt":"2025-01-30T14:31:34","slug":"ucab-guayana-implementa-formacion-integral-para-la-prevencion-del-acoso-y-la-violencia-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ucab.edu.ve\/guayana\/ucab-guayana-implementa-formacion-integral-para-la-prevencion-del-acoso-y-la-violencia-sexual\/","title":{"rendered":"UCAB Guayana implementa formaci\u00f3n integral para la prevenci\u00f3n del acoso y la violencia sexual"},"content":{"rendered":"<h3><em><strong>Desde 2020, la universidad cuenta con un protocolo que permite prevenir y busca erradicar todo tipo de violencia y conductas de acoso por raz\u00f3n de sexo, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual, entre los miembros de la comunidad universitaria<\/strong><\/em><\/h3>\n<p>Para garantizar la igualdad de g\u00e9nero y prevenir cualquier tipo de acoso o violencia sexual dentro de su comunidad universitaria, la Universidad Cat\u00f3lica Andr\u00e9s Bello (UCAB) no solo ha establecido un protocolo para prevenir y atender estos casos, sino que <strong>lleva adelante un programa de formaci\u00f3n permanente dirigido tanto a estudiantes, como a su personal docente, administrativo y de servicio.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Para la consultora jur\u00eddica de la UCAB Guayana, Linett \u00c1vila<\/strong>, una de las encargadas de ofrecer estas charlas formativas sobre el contenido del <a href=\"http:\/\/chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/\/www.ucab.edu.ve\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/2.83.pdf\">Protocolo para la Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n en casos de Acoso y Violencia Sexual 2.83<\/a> en la sede, la universidad ha establecido <strong>\u201cun compromiso especial con su comunidad para consolidar una cultura de igualdad de g\u00e9nero como principio b\u00e1sico compartido en todos los procesos de la organizaci\u00f3n como la docencia, la investigaci\u00f3n y la extensi\u00f3n. Tanto en los espacios laborales como en el \u00e1mbito acad\u00e9mico\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><strong>El protocolo abarca a todos los miembros de la comunidad universitaria,<\/strong> incluyendo estudiantes, personal docente, administrativo y de servicio, por lo que la instituci\u00f3n ha puesto su inter\u00e9s no solo en que se aplique el protocolo en los casos en que se amerite, sino en la prevenci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cNos enfocamos en la prevenci\u00f3n y la formaci\u00f3n porque la idea es que no se llegue a ning\u00fan procedimiento, sino que estemos dentro de una comunidad universitaria donde, en todos los espacios, cualquiera de nosotros se pueda sentir libre y seguro al realizar sus actividades\u201d, explic\u00f3 \u00c1vila.<\/p><\/blockquote>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 promueve el Protocolo 2.83?<\/h2>\n<p>La consultora jur\u00eddica explic\u00f3 que <strong>el Protocolo 2.83 plantea la no tolerancia de actos que menoscaben el derecho de los miembros de la UCAB a su integridad f\u00edsica, ps\u00edquica, moral espiritual y sexual<\/strong>. \u201cNo se trata solo de prevenir y erradicar el acoso sexual, sino tambi\u00e9n de otros elementos que lo pueden acompa\u00f1ar\u201d, apunt\u00f3 \u00c1vila.<\/p>\n<p>Asimismo, agreg\u00f3 que la universidad busca promover una cultura de prevenci\u00f3n contra el acoso y la violencia a trav\u00e9s de actuaciones formativas e informativas. De igual forma, <strong>el protocolo establece que se deben investigar y sancionar todas aquellas conductas que constituyen acoso dentro de las instalaciones de la universidad o fuera de esta, en actividades auspiciadas o coordinadas por la universidad.<\/strong><\/p>\n<h2>Asesoramiento y acompa\u00f1amiento<\/h2>\n<p>La consultora jur\u00eddica de la UCAB Guayana destac\u00f3 sobre el Protocolo que <strong>la idea es que la universidad tambi\u00e9n pueda acompa\u00f1ar y asesorar a los miembros de la comunidad universitaria para la reconstrucci\u00f3n de la dignidad de las v\u00edctimas \u201c<\/strong>en un acompa\u00f1amiento psicosocial. Nosotros aparte de la Comisi\u00f3n Disciplinaria, tambi\u00e9n nos hacemos de ayuda del Centro de Asesoramiento y Desarrollo Humano, tambi\u00e9n est\u00e1 el departamento de Recursos Humanos y la Coordinaci\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral\u201d, agrega.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5279 size-full\" src=\"https:\/\/www.ucab.edu.ve\/guayana\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/IMG_7534.jpg\" alt=\"Protocolo 2.83\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/www.ucab.edu.ve\/guayana\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/IMG_7534.jpg 800w, https:\/\/www.ucab.edu.ve\/guayana\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/IMG_7534-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 800px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>Precis\u00f3 que las v\u00edctimas pueden denunciar a sus agresores ante la Comisi\u00f3n Disciplinaria, o ante cualquier miembro de la comunidad universitaria de confianza, para que la comisi\u00f3n se encargue de investigar la denuncia de manera imparcial y confidencial.<strong> En caso de comprobarse el acoso, se aplicar\u00e1n las sanciones correspondientes y se brindar\u00e1 apoyo psicol\u00f3gico y legal a las v\u00edctimas.<\/strong><\/p>\n<h2>Una cultura de respeto<\/h2>\n<p><strong>El psic\u00f3logo Jos\u00e9 Ram\u00f3n Pern\u00eda, quien tambi\u00e9n participa en las formaciones dirigidas al personal docente y administrativo de la UCAB sobre el Protocolo 2.83,<\/strong> explica que este documento<strong> marc\u00f3 el \u201cinicio de la construcci\u00f3n de una cultura donde todos tengamos el derecho de exigir con celeridad, de participar y de realizar nuestra vida en la universidad en cualquiera de los roles que tengamos en la instituci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que solo a partir de esta cultura de respeto rec\u00edproco es posible crear un ambiente en el que se puede estudiar y trabajar de forma segura.<\/p>\n<blockquote><p>\u00abEl esfuerzo es para crear condiciones para que estos casos no sucedan, pero lamentablemente, llegar al n\u00famero cero y que no suceda nunca, es un sue\u00f1o dif\u00edcil de alcanzar. Por eso <strong>la universidad ofrece una ruta para investigar y para sancionar a quien haya cometido estos actos y al mismo tiempo ofrece acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas\u201d, destac\u00f3.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>De igual forma, Pern\u00eda aclar\u00f3 que, aunque la universidad no puede iniciar un proceso penal en nombre de una persona que fue v\u00edctima en la universidad \u201cest\u00e1 dispuesta a colaborar para que pueda hacerlo\u00bb, as\u00ed como tambi\u00e9n tomar\u00e1 todas las medidas para que esta persona permanezca cursando sus estudios o se mantenga en su puesto de trabajo.<\/p>\n<h3>Importancia de la formaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Pern\u00eda tambi\u00e9n destac\u00f3 que el Protocolo es un instrumento que se puede ir adaptando para que cada vez se realicen mejores actuaciones. <strong>\u00abEs necesario que, con la experiencia y con estos encuentros de formaci\u00f3n, podamos ir discutiendo y revisando las novedades de todas las situaciones que se presenten y que puedan dar lugar a un mejoramiento de este protocolo\u00bb.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>\u00abLa universidad no concibe que, en el \u00e1mbito de sus actividades, de la vida universitaria, se viva una situaci\u00f3n de incertidumbre, inseguridad, humillaci\u00f3n, maltrato, de acoso o de violencia. Ese es el sue\u00f1o que la universidad quiere construir, sabiendo que, por otra parte, todos somos hijos de una cultura en la que muchos de estos actos son normalizados\u201d, destac\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n<p>En 2020, con la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del Protocolo para la Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n en casos de Acoso y Violencia Sexual 2.83, <strong>la UCAB se convirti\u00f3 en la primera instituci\u00f3n educativa del pa\u00eds en desarrollar un instrumento de este tipo<\/strong>, fiel a su compromiso de promover la defensa de los derechos y la dignidad humana.<\/p>\n<h4><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar: <a href=\"https:\/\/www.ucab.edu.ve\/guayana\/foro-guayana-sustentable-expuso-retos-para-superar-desigualdades-de-genero-en-la-academia\/\">Foro Guayana Sustentable expuso retos para superar desigualdades de g\u00e9nero en la academia<\/a><\/strong><\/h4>\n<p><strong>\u2022 Texto: Daniela Meza<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 Fotos: Kenmary Hurtado<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde 2020, la universidad cuenta con un protocolo que permite prevenir y busca erradicar todo tipo de violencia y conductas de acoso por raz\u00f3n de sexo, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual, entre los miembros de la comunidad universitaria Para garantizar la igualdad de g\u00e9nero y prevenir cualquier tipo de acoso o violencia sexual [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":5281,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-5278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compromiso-social"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UCAB Guayana implementa formaci\u00f3n integral para la prevenci\u00f3n del acoso y la violencia sexual &#8226; 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