La Feria de Empleo y Pasantías 2026 de la UCAB Guayana busca servir de puente estratégico para la inserción laboral de estudiantes, egresados y profesionales de la región
La Universidad Católica Andrés Bello, extensión Guayana (UCAB Guayana), celebró la cuarta edición de la Feria de Empleo y Pasantías 2026, un espacio que sirvió para conectar a estudiantes de los últimos semestres y egresados con el sector empresarial de la zona.
El vicerrector de Extensión, Jorge Luis Pernía Morales, destacó que esta iniciativa forma parte de un esfuerzo sostenido por sintonizar las competencias académicas de los estudiantes con las demandas reales del mercado laboral actual. En su intervención, insistió en la necesidad de fortalecer la articulación entre la academia y el sector productivo.
“La Universidad Católica Andrés Bello es el espacio propicio para que nuestros jóvenes y, sobre todo, las empresas —tanto las tradicionales como las emergentes— se encuentren y generen nuevas oportunidades”, expresó Pernía Morales.
El vicerrector de Extensión resaltó el rol de la UCAB como un puente para la inserción laboral de los estudiantes: “La academia debe abrir sus puertas y trascender las cuatro paredes del aula, donde un profesor transfiere información a un grupo de estudiantes. Afuera es donde se necesita esa interrelación y que las empresas se involucren mucho más con la vida universitaria”, reiteró.
Por su parte, Marieysa Ostos, representante de la coordinación de egresados de la UCAB Guayana, recordó que el propósito central de la Feria de Empleo y Pasantías es multiplicar las oportunidades de desarrollo laboral y profesional.
“Este evento genera un impacto positivo para las empresas, los estudiantes y los egresados. Para las organizaciones es una vitrina ideal para darse a conocer y hacer networking con otras marcas. Para los estudiantes, egresados e incluso profesionales externos, es una ventana directa al campo de trabajo, ya que es una actividad abierta a todo público”, explicó Ostos.
En esta edición, además de la UCAB Guayana, participaron destacadas organizaciones como Avante Bureau Shipping, Grupo Doyma, Visco Orinoco, Clínica Humana, Farmahumana, Centro Médico Orinoquia, Digitel y Fyr Lois.
Optimizar el perfil profesional
Más allá de las ofertas de vacantes y pasantías, la feria ofreció un ciclo de ponencias orientadas a potenciar el perfil profesional de los asistentes, integrando las charlas: LinkedIn Estratégico: Presencia y Oportunidad; El Arte de Adaptarse: Guía de Supervivencia para el Mercado Laboral 2026; Territorio, Descentralización y Perspectivas, y la conferencia virtual: Decisiones Basadas en Datos: una competencia clave en este 2026.
“Una de las claves de LinkedIn es entenderla no solo como una red social, sino también como una plataforma para la búsqueda de empleo”, explicó la especialista en comunicación digital Desiree Lugo.
Lugo enfatizó que el perfil digital debe enfocarse en mostrar resultados y habilidades concretas. “No es un espacio para hacer un portafolio de trabajo simplemente, sino para demostrar qué hiciste en esos trabajos, qué resultados obtuviste y cómo puedes ayudar a otras empresas con esas habilidades que ya tienes”.
Adaptación 2026
La profesora e investigadora del Centro de Estudios Regionales (CER) de la UCAB Guayana, Marian Ojeda, abordó las tendencias del mercado laboral global y la necesidad de adaptación profesional ante las transformaciones tecnológicas y geopolíticas en curso.
Ojeda enfocó su intervención en las habilidades más demandadas, haciendo especial hincapié en la tecnología y la adopción de la Inteligencia Artificial (IA).
“Las principales consultoras de gestión de talento coinciden en que las competencias más valoradas hoy son la automatización de procesos y el uso de la inteligencia artificial como una herramienta aliada para potenciar nuestras áreas específicas de trabajo”, señaló.
Como complemento, Ojeda ofreció una jornada de asesoría personalizada para la actualización del Currículum Vitae, brindando a los asistentes herramientas para adaptar sus hojas de vida a los sistemas de reclutamiento actuales y elevar así sus probabilidades de éxito en el mercado laboral.
Con esta cuarta edición, la Feria de Empleo y Pasantías 2026 se ratifica como el principal punto de encuentro entre la formación académica de excelencia y el sector empresarial, impulsando el desarrollo profesional en la región.
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