RELACIONES
INDUSTRIALES
La carrera
Es la carrera para el que quiere liderar a las personas que mueven el mundo. Te conviertes en el estratega clave en gerencia del talento humano que impulsa el cambio organizacional.
Serás el experto en atraer, desarrollar, capacitar talento y diseñar la mejor compensación posible.
Su principal línea formativa es la gerencia estratégica del talento humano y de relaciones laborales, facilitando la disponibilidad de recursos necesarios para los cambios organizacionales que en cualquier sector exigen: disponibilidad de talento, desarrollo y capacitación del talento, compensación (salarios y beneficios) del talento, gestión del conocimiento, procesos de negociación y concertación entre partes interesadas.
Propone y Gestiona
Transformaciones en las relaciones laborales, liderando procesos de negociación que promueven el diálogo social.
Gestiona el cambio, la eficiencia y el bienestar organizacional, diseñando estrategias e iniciativas a patir del analisis de factores externos e internos.
Campo laboral
Captación y selección de personal.
Desarrollo y captación del recurso humano.
Higiene y seguridad industrial.
Compensación y beneficios.
Responsabilidad social empresarial.
Manejo de data para la toma de deciciones de gestión vinculada a la gestión de talento humano.
Negociación y concertación laboral.
Líder estratégico que gestiona el talento humano y las relaciones laborales para mover el mundo
Plan de estudio
Primer semestre
- Identidad, Liderazgo y Compromiso I: 3 UC
- Competencia Textual en Español: 5 UC
- Historia de los Hechos Económicos y Sociales I: 4 UC
- Gestión del Talento Humano: 4 UC
- Fundamentos y Sujetos del Derecho del Trabajo: 3 UC
- Sociología: Pensamiento y Acción: 4 UC
- Teoría de Conjuntos y Aplicaciones: 4 UC
Segundo semestre
- Metodología de la Investigación: Fundamentos: 4 UC
- Identidad, Liderazgo y Compromiso II: 3 UC
- Estadística I: 5 UC
- Microeconomía I: 7 UC
- Historia de los Hechos Económicos y Sociales II: 4 UC
- Captación del Talento: 4 UC
- Organización del Trabajo y del Talento: 4 UC
Tercer semestre
- Argumentación y Debates: 4 UC
- Metodología de la Investigación: Perspectiva Cualitativa: 4 UC
- Estadística II: 5 UC
- Capacitación y Desarrollo del Talento: 4 UC
- Macroeconomía I: 7 UC
- Psicología del Personal y del Trabajo: 5 UC
- Derecho Individual del Trabajo: 3 UC
Cuarto semestre
- Metodología de la Investigación: Perspectiva: 4 UC
- Estadística III: 5 UC
- Derecho Colectivo del Trabajo: 3 UC
- Teoría de las Relaciones Industriales: 3 UC
- Gestión del Desempeño Organizacional: 4 UC
- Psicología Organizacional: 5 UC
- Ecología, Ambiente y Sustentabilidad: 3 UC
- Matemáticas Financieras: 4 UC
Quinto semestre
- Teoría de las Relaciones – Sindicato Gerenciales: 3 UC
- Comportamiento Organizacional: 3 UC
- Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela: 4 UC
- Compensación del Trabajo I: 4 UC
- Fundamentos de Administración Financiera: 5 UC
- Gestión del Desempeño Individual y de Equipos: 4 UC
- Fundamentos de Programación: 3 UC
- Gestión de la Comunicación Personal: 4 UC
Sexto semestre
- Negociación y Concertación Laboral: 4 UC
- Sistemas de Seguridad Social: 4 UC
- Compensación del Trabajo II: 4 UC
- Seguridad y Salud Laboral: 4 UC
- Sistemas de Base de Datos: 6 UC
- Economía Laboral: 4 UC
- Innovación y Emprendimiento: 3 UC
Séptimo semestre
- Gestión de Cambios Organizacionales: 3 UC
- Gerencia de Proyectos: 3 UC
- Gestión del Conocimiento Organizacional: 4 UC
- Compensación del Trabajo III: 4 UC
- Diversidades e Inclusión en el Mundo del Trabajo: 4 UC
- Inteligencia de Negocios: 3 UC
- Prospectivas sobre el Mundo del Trabajo: 3 UC
- Electiva *: 4 UC
Octavo semestre
- Talento y Organizaciones Ágiles: 3 UC
- Analíticas Aplicadas a la Gestión del Talento Humano: 2 UC
- Ética Profesional: 4 UC
- Gestión del Talento y Sostenibilidad Ambiental: 4 UC
- Inteligencia Artificial: Aplicaciones: 4 UC
- Planificación Estratégica del Talento Humano: 4 UC
- Electiva*: 4 UC
- Pasantía*: 3 UC
¿Cómo puedo estudiar
esta carrera?
Pasos para preinscribirte
- Preinscríbete en línea luego de crear tu usuario en secretaria
- Paga tu preinscripción (Costo 2UC).
- Consigna documentos (presencial o en línea).
- Presenta la prueba de conocimientos.
- Mantente atento a los resultados de las admisiones.
- Al ser admitidos, inscríbete en el periodo dispuesto por secretaría.
Derecho de inscripción
- Derecho de inscripción 12,5UC.
- Pago de 5 cuotas por semestre, según el total de UC inscritas.
Ejemplo: si inscribes 25UC en el semestre debes multiplcarlo por el costo de la UC vigente, esto da como resultado el valor a pagar mensualmente (25UC x $20 = $500).
¿Estás admitido?
